Organizaciones

Realizamos asesorías y consultorías para organizaciones, ambas están diseñadas para resolver conflictos laborales, evolucionar en equipo, mejorar el clima laboral. 

En las asesorías y consultorías se muestran los arquetipos sistémicos que son situaciones que se repiten, generando un comportamiento recurrente en la organización. El equipo de la organización hace el trabajo al interior de la organización y el terapeuta guía.

Organizaciones

Aplicamos diversas metodologías para identificar y reprogramar PATRONES SISTÉMICOS  

Realizamos  Asesorías y Consultorías en Biodescodificación para organizaciones, ambas están diseñadas para resolver conflictos laborales, evolucionar en equipo, mejorar el clima interno y como consecuencia natural tiende a la sanación personal de todos los integrantes.

Se aplica tanto a organizaciones como a personas, entendiendo a la organización como un organismo sistémico, como un cuerpo.

Asesoría: Información general para que la organización se autodiagnostique

Consultoría: Consulta completa a la organización

 

El sistema de trabajo con organizaciones se basa en: diagnosticar reconociendo -en primer lugar- cuáles son los conflictos que entorpecen las relaciones laborales y de dónde provienen (identificar), revisarlos y generar nuevas prácticas profesionales sanas (re programar usando diferentes metodologías.)

Con Biodescodificación Organizacional podremos observar mejoras en diferentes ámbitos

  • Productividad organizacional

Los trabajadores que se sienten felices crean un ambiente laboral sano, con menos conflictividad laboral y mejor rendimiento y productividad.​

  • Mejora del trabajo en equipo

Los trabajadores que se sienten bien consigo mismos se relacionan mejor, tienen más empatía y trabajan mejor en equipo.

  • Adaptabilidad laboral

Los trabajadores que saben gestionar sus emociones, saben lidiar con los cambios, son más flexibles y se adaptan mejor a los distintos escenarios. ​

  • Salud emocional y física

Cuando un trabajador se encuentra bien física y emocionalmente se reducen las enfermedades y el ausentismo laboral. ​

 

Asesorías

Las asesorías tienen como objetivo mejorar la motivación y el trabajo en equipo y como consecuencia mejorar la productividad. Se preparan a medida, según el tipo de organización, sus metas y valores.

En base a los conflictos y necesidades que se presenten a nivel de equipo y liderazgo, nos encargamos de localizar cada problemática, analizarla y dotar a los asistentes de herramientas útiles y prácticas para enfrentar y resolver las dificultades a nivel diario o a largo plazo.

Esto se realiza a través de un conjunto de conferencias que les traspasaran los enfoques y experiencias adecuados para realizar su propio diagnóstico y crear sus propias soluciones..​

 

Consultorías

La consultoría consiste en atender a la organización en una consulta completa de Biodescodificación, ello implica el diagnosticar dónde se encuentran los conflictos y determinar cuál es el sistema de creencias que lo sostiene y las personas, cargos o situaciones clave que ayudan a que se repita el ciclo para diseñar un plan de reprogramación cambiando el sistema de creencias y generando soluciones a los conflictos.

Virtuoso® · Organizacional

Virtuoso® · Organizacional

Guías integradas que ayudan a organizar una empresa

Virtuoso® es más que un nuevo modelo mental, más que un sistema o metamodelo, o que un set de herramientas. Es una nueva manera de pensar, que engloba las anteriores. Te entrega además dos beneficios: una bella manera de descifrar lo que ocurre y una guía sobre qué hacer para navegar en la complejidad.

Stellar®

Stellar®

Herramienta de identidad y estrategia que dice Quiénes somos y qué hacemos

Stellar® es una herramienta estratégica de planificación empresarial con varias aplicaciones desarrolladas inicialmente entre 2003 y 2005 por Angus Jenkinson y Richard Leachman.
Se utiliza para apoyar la toma de decisiones, la planificación de identidad y también la gestión de la organización alineación.

Biodescodificación

Biodescodificación

La organización como un organismo sistémico, como un cuerpo.

La Biodescodificación es una herramienta que identifica códigos emocionales basados en un sistema de creencias, que afectan a la biología originando síntomas, que pueden ser desactivados al reconocerlos y pueden ser sanados a través de una nueva programación.

Espiral de Patrones Sistémicos

Espiral de Patrones Sistémicos

Decodificando los patrones convergentes y divergentes dentro de una linea de tiempo sintomas, conflictos y otros.

Los arquetipos sistémicos son patrones de comportamiento de un sistema, son situaciones que se repiten permanentemente, por costumbre, generando comportamiento de una organización.