La conciencia manifiesta la realidad humana.

La conciencia colectiva manifiesta la realidad colectiva.
La participación de varios humanos cambian realidades.

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El pensamiento sistémico permite identificar los arquetipos sistémicos heredados como un sistema de creencias.

Actual nos dice que el cerebro está organizado para reflejar todo lo que creemos y conocemos. Y sabemos que todos los conocimientos y experiencias a los que hemos estado expuestos a lo largo de nuestras vidas, o incluso que hemos heredado, se almacenan en las conexiones sináptico del cerebro. Lo que significa que nuestras creencias , en la forma de esos conocimientos y experiencias, resuelven nuestra realidad.

Edgar Morin dice: “Ahora bien, el observador que observa, el espíritu que piensa y concibe, son indisociables de una cultura y, por tanto, de una sociedad hic et nunc.( Aquí y ahora.)
Todo conocimiento, incluso el más físico, sufre una determinación sociológica.”

Según Abraham Hicks

Que enseña la ley de la atracción, las emociones tienen un propósito: son nuestro sistema de guía.
En otras palabras, tenemos que adquirir el hábito de realmente escuchar y notar cómo nos sentimos, y tomar decisiones basadas en nuestros sentimientos o sistema de orientación.

Realizamos asesorías y consultorías para organizaciones

En las asesorías y consultorías se muestran los arquetipos sistémicos que son situaciones que se repiten, generando un comportamiento recurrente en la organización.

Nuestros sentimientos acerca del trabajo son tan importantes como nuestros sentimientos en cualquier otra área de nuestra vida. Los sentimientos son sentimientos y cuando incurrimos en ellos, manejarlos es lo que nos ayuda a avanzar y a crecer.

No reconocer nuestros sentimientos es lo que nos hace quedar atorados y nos provoca dolores de estómago, de cabeza y de corazón. Sí, manejar los sentimientos en el trabajo puede ser un reto.